La República junto al INCAE desarrollaron el Desayunos Ejecutivos: “Mujeres CEO en América Latina: Navegando desafíos”
Mujeres influyentes comparten las claves para alcanzar liderazgos empresariales
El Centro de Convenciones recibió el evento que escuchó a mujeres revelar las estrategias para alcanzar jefaturas
Walter Herrera [email protected] | Miércoles 06 marzo, 2024
El Centro de Convenciones fue el epicentro del evento Desayunos Ejecutivos organizado por LA REPÚBLICA en conjunto con el INCAE. Este evento especial se realizó en el marco del Día Internacional de la Mujer, reuniendo a destacadas líderes empresariales para abordar los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo.
El evento contó con la participación especial de Camelia Ilie, decana y Chair del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) en INCAE, quien lideró la conversación como ponente principal.
Cindy Quesada, ministra de la condición de la mujer
Ilie compartió perspectivas valiosas sobre los retos tanto externos como internos que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial, incluyendo la necesidad de redes de apoyo para el cuidado familiar y el aprovechamiento de la inteligencia artificial.
El evento tuvo como objetivo principal reunir a mujeres líderes, CEOs y gerentes de alto nivel para compartir experiencias, motivar a otras mujeres y ofrecer orientación sobre cómo alcanzar posiciones destacadas en el mundo empresarial.
Aspectos importantes para llegar a la cima
Mujeres líderes relatan el trayecto para llegar a la cima
Mónica Araya
Presidente Ejecutiva
INS
Cuando estamos en tiempos de cambio no necesariamente son tiempos democráticos, son tiempos que hay que tomar decisiones y no a todo el mundo le gusta. En un puesto de liderazgo no estamos para caerle bien a todo el mundo ni ser amigos o amigas. Las tomas de decisiones no son personales, son para la situación y para el momento en que estamos tomando ese liderazgo.
Montserrat Bonilla
Directora Legal, Seguridad Corporativa y Compliance
Walmart Centroamérica
Muchas veces cuando apuntamos a un cambio, un nuevo reto, nos encontramos con pensamientos como ‘¿Será que lo debo hacer?, ¿Será que lo estoy haciendo bien?, ¿Será que debía haberme comportado diferente?’. Y tenemos que convertir esos pensamientos en potenciadoras. He decidido convertir esa voz en algo que me potencia y no que me limite.
Melissa Concepción
CEO y Fundadora
SOS Trabajo
Nos tenemos que quitar los miedos, el no puedo, no me van a seleccionar porque no tengo a alguien que me conozca en tal junta o en tal lugar, sino al contrario, sustituir todos estos pensamientos de los ‘no’ como pensamiento, al qué puedo yo aportar, cómo puedo hacer la diferencia y dejar un poco el papel de víctimas y colocarme entonces el papel de decir, sí puedo lograrlo.
Laura Moreno
Vicepresidenta de asuntos corporativos
BAC
Tengo más de 30 años de experiencia en banca, un sector totalmente masculinizado, pero también tratando de sobresalir en algunos momentos de exigencia para poder mostrar esa habilidad y esa capacidad. Importante tu núcleo de ayuda, el equipo de ayuda en la casa para que te puedan acompañar con tus hijos, tener una pareja que confíe en vos, que te diga ‘sos capaz’.
Jeannie Bonilla
Country Manager Costa Rica
Elev8
Un reto es la autenticidad, cómo mantenerse auténticos cuando vos misma estás cambiando.
Uno de los valores que yo tenía, que siempre me ha identificado, ha sido lo abierta que me gustaba ser, decir todo y he tenido que cambiar. Entonces, esa disonancia entre la nueva persona que tengo que ser y quién era, ha generado interesantes conversaciones conmigo misma sobre qué es lo más efectivo y productivo.
Cinthya Alvarado
Gerente de talento humano
Grupo América
Está bien sentirnos como nos sintamos cuando vienen retos.
Sin duda, la red de apoyo a nivel personal, mi familia, las personas que pueda tener al lado, en donde puedo ser todavía más vulnerable aún y poder expresarme tal cual soy, ha sido indispensable en este proceso de seguir creciendo y construir carreras profesionales.
Dianne Medrano
CEO
Centenario Internacional
Lo resumiría en humildad, resiliencia, valentía y lo que para mí ha sido vital es que nunca en la vida me cuestioné por qué era mujer. Nunca pensé que porque era mujer no podía lograr algo. Me considero como cualquier otra persona, con las más o menos capacidades, posibilidades de aprender y gracias a ese pensamiento creo que uno puede lograr lo que sea.
Abby Daniell
Directora Worldwide Public Section Latin America y el Caribe
Amazon Web Services
Uno debe visualizar dónde uno quiere estar y no tener miedo de cambiar carreras. No tener miedo. Yo nunca había trabajado en una empresa de tecnología. No sabía de nube antes de empezar en la compañía. Y siempre es aprender y ser curioso.
Uno de los principios del liderazgo de Amazon Web Services es aprender y ser curioso.
