Perfil Empresarial Negocios
Oferta de empleo: P&G Costa Rica abre puestos de trabajo para personas en el espectro autista
Las vacantes son en áreas de tecnologías de información y finanzas
Brenda Camarillo [email protected] | Miércoles 19 abril, 2023
P&G Costa Rica abrió su cuarto proceso de reclutamiento para personas en el espectro autista con plazas disponibles en su centro de servicios compartidos.
Los puestos son para áreas en tecnologías de información y finanzas encargados de brindar soluciones de software, aplicaciones, automatización y soporte de finanzas a organizaciones regionales y globales de P&G.
Lea más: P&G Costa Rica incentivó a 250 mujeres de colegios públicos a estudiar carreras STEM
Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos: nacionalidad costarricense o permiso de trabajo vigente, un certificado médico que valide que la persona está dentro del espectro autista, nivel intermedio de inglés y afinidad por la tecnología o finanzas.
Para participar las personas pueden ingresar en www.pgcareers.com/job/san-jose, buscar la oferta y aplicar.
El 11 de mayo será el último día para recibir aplicaciones.
Esta iniciativa consiste en un programa gratuito de formación y evaluación, y la posibilidad de una oportunidad laboral.
Para contar con un proceso de reclutamiento que entienda las necesidades de las personas con esta condición, se trabaja de la mano con Specialisterne, una organización social que ofrece formación y empleo a personas adultas con autismo en el ámbito de tareas informáticas y administrativas.
Lea más: Programa de P&G Costa Rica motiva a mujeres a aplicar a puestos tecnológicos
“Desde que iniciamos el programa en el 2019, la empresa se beneficia de las múltiples habilidades de las personas neurodivergentes como la innovación, atención al detalle, análisis de información, rápido aprendizaje y eficacia en el trabajo. Las personas se incorporan exitosamente en nuestro ambiente laboral y desarrollan carreras profesionales según sus intereses y habilidades. En conjunto con nuestros aliados estratégicos Specialisterne y la Fundación Yo puedo, ¿y vos?, hemos desarrollado el programa a lo largo de estos 4 años y conseguimos que el 1% de nuestra población laboral en P&G Costa Rica sea neurodivergente”, comentó Monserrath Chaverri, Directora de Tecnologías de la Información y líder del pilar de Neurodiversidad de P&G Costa Rica.