Reducción de gasto por empleo público daría resultados en dos décadas
Esteban Arrieta [email protected] | Lunes 08 abril, 2019 04:05 p. m.
En dos décadas se generaría un ahorro para el estado de unos ¢55 mil millones al año, a partir de los cambios en empleo público, que dio a conocer hoy el gobierno.
Esto se debe a que la nueva normativa solo aplicará para los funcionarios que se contraten a partir de la aprobación de la ley, mientras que los actuales burócratas se pensionarían con las condiciones actuales.
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La idea es ir sustituyendo a los empleados con muchos incentivos, por nuevos trabajadores.
Acabar a largo plazo con las disparidades salariales es el objetivo de la ley de empleo público que presentó el Ministerio de Planificación.
Se pretende un régimen salarial único de empleo, ordenado en ocho subregímenes de acuerdo a los servicios que brindan los burócratas.
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La idea es que las compensación de trabajadores de varias dependencias reciban salarios de acuerdo al mercado laboral y que ganen la misma remuneración, sin importar en qué institución se encuentren.
En estos momentos, hay diferencias de hasta ¢3,2 millones mensuales en los sueldos de burócratas profesionales que cumplen una misma tarea, ya sea en el mismo ministerio o en otro lugar del gobierno central, según la Contraloría.
En el caso de funcionarios no profesionales se contabilizan disparidades de hasta ¢800 mil.
