La netiqueta en el trabajo
Viernes 14 febrero, 2025
En cuanto, al uso del WhatsApp institucional u otra aplicación similar, recordar, ser prudente, ya que es para fines de trabajo exclusivamente, no para agobiar,
Eric Briones Briones
Doctor y profesor universitario
Viernes 14 febrero, 2025
En cuanto, al uso del WhatsApp institucional u otra aplicación similar, recordar, ser prudente, ya que es para fines de trabajo exclusivamente, no para agobiar,
Lunes 03 febrero, 2025
Dentro de las conductas que pueden hacer dable, el incurrir en los delitos, se encuentran procurar cercanía física, cibernética, con un ánimo de controlar y mor
Lunes 20 enero, 2025
Incluso, en caso de estar apremiada la persona obligada, y si consigue trabajo nocturno, podría pedir autorización, para estar privada, solo en el día y poder s
Martes 07 enero, 2025
Precisamente esta Directiva 2831, se conforma de 32 artículos, de los cuales se les podría encasillar en 2 temas trascendentales, uno referido a la laboralidad
Lunes 23 diciembre, 2024
Entendiéndose dentro del campo laboral, por días hábiles, los laborables para la persona beneficiada. A contario de los naturales que son aquellos continuos, co
Lunes 02 diciembre, 2024
Por otra parte, se trabajaban todos los sábados hasta mediodía en el sector público y sin olvidar que, al inicio de la unificación del derecho laboral patrio, e
Viernes 15 noviembre, 2024
El presente razonamiento, fue elaborado en un 95% (con una duración menor a los 20 minutos) mediante la utilización de la inteligencia artificial.
Jueves 31 octubre, 2024
Específicamente dentro del ámbito público, para investigar y aplicar sanciones, dentro del campo disciplinario, en contra de los funcionarios estatales.
Martes 15 octubre, 2024
Desde al año 2019, ya la Organización Internacional del Trabajo (OIT), emitió para valoración de los países que la conforman (siendo Costa Rica, uno de ellos),
Jueves 03 octubre, 2024
Es que esta realidad, debe calar -tanto para el sector privado como el público- para ir pensando en incorporar obligatoriamente y ya no voluntaria (en los casos