Lunes, 10 de noviembre de 2025

ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2022

Mayor inclusión de las mujeres en la economía es clave y el reto del nuevo gobierno

Martes 08 marzo, 2022

La representación de las mujeres es sumamente importante para el Colegio de Ciencias Económicas, por eso, se le brindan beneficios. Archivo/LA REPÚBLICA

Colegio de Ciencias Económicas promueve la igualdad al tener 55% de agremiadas

Martes 08 marzo, 2022

La compañía tiene como meta lograr la paridad en roles de liderazgo, en menos de diez años. Cortesía/La República

Disminuir la brecha de género y empoderar a sus colaboradoras son los retos de Kimberly-Clark

Martes 08 marzo, 2022

Dianne Medrano, gerente general de Centenario Internacional con parte de su equipo gerencial. Cortesía Centenario Internacional/La República

Construir espacios inclusivos, sin brechas salariales: la meta de Centenario Internacional

Martes 08 marzo, 2022

Shutterstock/La República

P&G Costa Rica busca impulsar a 250 mujeres de colegios públicos a estudiar carreras en STEM

Martes 08 marzo, 2022

“Trabajamos muy en función de la gestión de los temas de género a lo interno de las empresas, pero también tenemos una serie de iniciativas que trabajan a lo externo creando alianzas entre empresas, y entre empresas, organización civiles e instituciones del sector público”, Olga Sauma, Directora Ejecutiva, AED. Cortesía/La República.

AED promueve la igualdad de género a lo interno y externo de las empresas

Martes 08 marzo, 2022

“Quienes participan en nuestros programas de mentoría afirman que esta experiencia les aporta muchos aspectos positivos con perspectivas diferentes y novedosas. Además, les genera una oportunidad de recibir retroalimentación sobre sus esfuerzos”, comentó Luis Javier Serrano, vicepresidente de Operaciones de Boston Scientific en Costa Rica. Cortesía/La República

Boston Scientific tiene la meta de que el 43% de sus posiciones de gerencia las ocupen mujeres para 2023

Martes 08 marzo, 2022

Cortesía BAC Credomatic/La República

“Todavía prevalecen ciertos paradigmas que impiden ver y explotar el potencial que muchas tenemos para ofrecer”

Martes 08 marzo, 2022

El 40% de los cargos directivos en la compañía Philips son ocupados por mujeres. En la foto de izquierda a derecha: Yerlin Céspedes, Coordinadora de Producción, Alejandra Gutiérrez, Supervisora de Producción, Abdiana Meza, Coordinadora de Proyectos y Viviana Benites, Técnica de Mantenimiento. Cortesía/La República

El 56% de la fuerza laboral de Philips Costa Rica son mujeres

Martes 08 marzo, 2022

Kuan Yu Liu, Ingeniera de Tecnologías de la Información; Thelma Cantagalli, Directora de Tecnologías de la Información en Intel Costa Rica y Jenny Peraza, Ingeniera Principal de Inteligencia Artificial, son mujeres que destacan dentro de la operación de Intel Costa Rica por su aporte y especialización en el negocio. Esteban Monge/La República

Intel es el lugar en el que las mujeres en áreas técnicas crecen

Martes 08 marzo, 2022